EXPERTA ART EN LAS FERIAS UNIVERSITARIAS

Siempre a la vanguardia y entendiendo las necesidades que requiere el mercado laboral actual, EXPERTA ART se presentó por primer año –fue la única compañía del segmento seguros de riesgos del trabajo que participó– en la Feria de Empresas y Organizaciones de cuatro de las universidades más importantes de Buenos Aires: Universidad de San Andrés (UdeSA), Universidad Católica Argentina (UCA), Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y Universidad de Palermo (UP).

Durante varias jornadas, ‘los empleados del futuro’, tuvieron la posibilidad de conocer la marca y el sistema de riesgos del trabajo, y aplicar para pasantías. La idea de estar presentes en las ferias, por primera vez, tuvo dos aristas. “Por un lado quisimos acompañar la estrategia que tenemos a nivel compañía de posicionarnos como marca empleadora, y la identificación como Grupo Werthein. Y por otro lado, desde el área de empleos, tenemos el objetivo de llegar a este nuevo target de estudiantes conocidos como los ‘millennials’, que son estudiantes universitarios con habilidades creativas. Y estos espacios en las universidades representan el mejor lugar para interactuar con ellos, contarles acerca del negocio, hacer conocer la marca y evaluar distintos perfiles”, explica Marcela Margarido jefe de Empleos, Capacitación y Desarrollo de EXPERTA ART.

Desde sus comienzos EXPERTA ART apuesta a las nuevas generaciones a través de su programa nacional de pasantías, que incluye convenios con 11 universidades, como la forma construir equipos diversos, formados y proactivos. Asimismo, siempre pionera en el sector de seguros, este año quiso dar un paso más y se sumó a las ferias universitarias. El área de Recursos Humanos fue la encargada de coordinar y llevar adelante la acción. “Hicimos una evaluación de todas las ferias existentes y elegimos las que dictan carreras más afines a los perfiles que podemos emplear. También priorizamos la calidad de estudiantes y egresados de cada universidad. Y, por último, evaluamos la distancia geográfica con la compañía; algo que los estudiantes evalúan al momento de elegir donde trabajar. Así fue como finalmente cerramos con la UCA, UdeSA, UADE y UP”, explica Margarido.

Durante las ferias el feedback recibido por parte de los estudiantes fue muy positivo. Se interesaron por la marca, pudieron conocer el mercado de las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo, y saber que EXPERTA ART tiene el valor agregado de poder ofrecer –además de todas las posiciones clásicas del mundo corporativo– puestos a carreras que habitualmente no tienen tanta salida laboral dentro del mundo empresarial. Entre ellas, psicología y medicina para toda la parte de soporte al accidentado; y licenciatura en higiene & seguridad para el área de prevención. Según contó Margarido, esto se vio reflejado en el número de C.V. recibido que fue 5 veces mayor que la cantidad que se recepcionan si se publica un aviso en las bolsas de trabajo universitarias. “En general notamos a todos los estudiantes muy entusiasmados con aprender y aplicar sus conocimientos, pero más enfocados al desarrollo de sus habilidades de comunicación, de trabajo en equipo, etc. Esta generación busca los conocimientos técnicos por sus propios medios. A los millennials les interesan las propuestas que les permiten el desarrollo de sus habilidades, y no tanto la tarea concreta relacionada a su profesión”, analiza Margarido.

Por último, desde EXPERTA ART señalan que con estas acciones continúan afianzando su compromiso con la profesionalización, buscando perfiles formados y diversos que sumen valor agregado en las distintas áreas. “Buscamos nutrirnos de nuevas generaciones y formar equipos heterogéneos y profesionalizados”, concluye Margarido.